A munkáltatók többsége úgy gondolja, a céges telefont a vállalat fizeti, miért ne vizsgálhatná a híváslistát. Az iroda a cég tulajdona, miért ne helyezhetne el kamerákat? Fontos tudnom, hogy leendő munkatársnőm szeretne-e a következő években gyermeket vállalni. De vajon ezek a személyes adatkezelések jogszerűek lesznek-e? Felhasználhatom-e bíróság előtt a titokban rögzített, a dolgozót leleplező felvételeket?