2010. szeptember 3.
Ügyfélcentrum
A céges telefont a vállalat fizeti, miért ne vizsgálhatná a híváslistát? Az iroda a cég tulajdona, miért ne helyezhetne el kamerákat? Fontos tudnom, hogy leendő munkatársnőm szeretne-e a következő években gyermeket vállalni.
De ezek a személyes adatkezelések jogszerűek? Felhasználhatom bíróság előtt a titokban rögzített, a dolgozót leleplező felvételeket?
2010. szeptember 9. (csütörtök) 10.00
Most különleges ajándékkal!
Adatvédelmi szakértőnk felajánlja a konferencia minden résztvevőjének, hogy amennyiben a rendezvény után elküldi cége valamely szolgáltatása weboldalának címét, a honlapot átnézi, és az első három felfedezett adatvédelmi hiányosságot elektronikus úton, díjmentesen megküldi.
Aktuális témakörök:
* Az adatvédelmi törvény főbb szabályai - közérthetően;
* Ismerje meg Európa talán legszigorúbb adatvédelmi törvényének főbb rendelkezéseit.
* A jogellenes adatkezelés következményei;
* Az adatvédelmi biztos eljárásától, netán egy polgári pertől kell jobban félnünk? A Büntető Törvénykönyv akár három év börtönnel fenyegeti a személyes adattal visszaélést.
* Adatvédelem a munkahelyen;
* Az előadó a szeminárium túlnyomó részében a munkaviszony létesítése, fennállása és megszűnése körüli adatkezelési tudnivalókkal, gyakorlati esetek ismertetésével fog foglalkozni.
Néhány adatkezelési szituáció, amelyről szó lesz az előadáson:
* Milyen adat kezelhető? Továbbíthatóak-e az adatok anyacégnek, testvércégnek?
* Milyen dolgozói tájékoztatásra van szükség?
* Dolgozói hozzájárulás módja, lehetőségei
* EGT-n kivüli számlafeldolgozás, amihez dolgozói adat is kapcsolódik
* Feladható-e az álláshirdetés anonim módon?
* Milyen kérdések tehetők fel egy állásinterjún, milyen adatok kérhetők el egy adatlapon?
* Mennyi ideig tárolhatjuk az önéletrajzokat?
* Pszichológiai tesztet milyen feltételekkel alkalmazhatunk?
* Mikor olvashatjuk el a dolgozók leveleit? E-mail, internet, asztali- és mobiltelefon, gépjárműhasználat szabályai.
* Ellenőrzés GPS segítségével.
* Kamera a folyosón, az irodában, a pénztárnál, a raktárban. Mennyi ideig, milyen feltételekkel?
* Alkohol- és drogteszt használata.
* Hazugságvizsgálat, ruházat- és csomagátvizsgálás.
* A névkitűző használatára vajon lehet-e bárkit kötelezni?
* Továbbíthatók-e a munkavállalók adatai a cégcsoporton belül más cégek részére, cafetéria szolgáltató részére?
* Megismerheti-e a munkavállalók fizetési vagy egyéb adatait az anyavállalat?
* És az Európai Gazdasági Térségen kívüli országban bérszámfejtést végző megbízottunk?
* Mi legyen a kilépő munkavállaló e-mail fiókjával?
* Adattárolás a munkaviszony megszűnése után.
Előadó: dr. Kulcsár Zoltán
Helyszín: Hotel MERCURE BUDAPEST METROPOL ****
Részvételi díj: 24.900 Ft/fő + 25% ÁFA
Kedvezmény:
15%, azaz a részvételi díj 21.165 Ft/fő + áfa, ha Weboldalunkon keresztül regisztrál,
20%, azaz a részvételi díj 19.920 Ft/fő + áfa, ha egy cégtől egy rendezvényre többen jelentkeznek.
A kedvezmények nem összevonhatók!
Egyéb információk: Az ár tartalmazza az ebéd, a frissítő és az információs anyag költségét is. A rendezvényeinken nyújtott étel-ital fogyasztás, mint természetbeni juttatás után a közterheket a résztvevő cégnek kell megfizetni, ezért a számlánkban a költségeket megbontjuk.