Az oldal jelenleg karbantartás alatt áll. Kérjük szíves türelmét.

munkahelyi adatvedelem

Munkahelyi adatvédelem, adatkezelés az aktuális jogszabályoknak megfelelően

Képzés HR-eseknek, cégvezetőknek, vagyonőröknek

A munkáltatók többsége úgy gondolja, a céges telefont a vállalat fizeti, miért ne vizsgálhatná a híváslistát. Az iroda a cég tulajdona, miért ne helyezhetne el kamerákat? Fontos tudnom, hogy leendő munkatársnőm szeretne-e a következő években gyermeket vállalni. De vajon ezek a személyes adatkezelések jogszerűek lesznek-e? Felhasználhatom-e bíróság előtt a titokban rögzített, a dolgozót leleplező felvételeket?

Az új Munka törvénykönyvének hatályba lépésével a munkáltató ellenőrzési jogköre kiszélesedett. Az új Polgári törvénykönyv hatályba lépése pedig tovább árnyalta a személyiségi jogok védelmét.

Mit tehet tehát a munkáltató, és mit nem, ha a munkavállalókkal kapcsolatos adatokat jogszerűen akarja kezelni, és szeretne megfelelni az adatvédelmi törvény, a Munka törvénykönyve és a Polgári törvénykönyv előírásainak is?

 

Dátum: 2015-05-21. (csütörtök)  10:00 – 15:00


Helyszín:
Hotel MERCURE BUDAPEST METROPOL****

Előadó:

Dr._Kulcsar_Zoltan dr. Kulcsár Zoltán adatvédelmi szakjogász, informatikus mérnök. Kilenc éve kizárólag a személyes adatok védelmével és közérdekű adatok nyilvánosságával foglalkozik. Adatvédelmi auditálást végez és tanácsot ad olyan vállalatoknál, mint a Díjbeszedő Zrt., a Drogerie Markt, a Fundamenta-Lakáskassza, Garantiqa Hitelgarancia, az Ikea, a MÁV-Start, a Neckermann és sok más nagyvállalatnál. Rendszeresen tart előadást bankok, biztosítók, direkt marketing cégek illetve egészségügyi, hírközlési szervezetek részére.

 

Kedvezményes ár:

40% kedvezménnyel 14.940 Ft/fő + ÁFA, ha jelentkezése április 30-ig beérkezik hozzánk

A kedvezmények nem összevonhatók!

Ár: 24900 Ft/fő + ÁFA

Ebéd (igény esetén): 3000 Ft/fő + ÁFA

 

jelentkezes-gomb     LETÖLTHETŐ-JEL-LAP_nagy 

___________


Az esemény leírása: 

* Az adatvédelmi törvény főbb szabályai – közérthetően
* A jogellenes adatkezelés következményei;
Az adatvédelmi hatóság eljárásától, netán egy polgári pertől kell jobban félnünk?
* Adatvédelem a munkahelyen;
* Mt. és a Ptk. új szabályai
* Személyhez fűződő jogok a munkaviszonyban figyelemmel az új szabályokra
* A munkavállaló kötelezettségei: bejelentések, nyilatkozatok
* A munkavállaló számítógép-, internet-, telefonhasználatának, e-mail levelezésének ellenőrzése
* Kamerarendszerek üzemeltetésének szabályai;

* Egyéb, vagyonvédelemmel összefüggő, magánszférát is érintő kérdések; ruházat- és csomagátvizsgálás, öltözőszekrény, beléptető rendszerek (mágneskártya, ujjlenyomat).
* A munkáltató adatainak, üzleti titkainak, jogos gazdasági érdekeinek hatékony védelme
* Konzultáció

 


Néhány adatkezelési szituáció, amelyről szó lesz az előadáson:

* Feladható-e az álláshirdetés anonim módon?
* Milyen kérdések tehetők fel egy állásinterjún, milyen adatok kérhetők el egy adatlapon?
* Mennyi ideig tárolhatjuk az önéletrajzokat?
* Pszichológiai tesztet milyen feltételekkel alkalmazhatunk?
* Mikor olvashatjuk el a dolgozók leveleit? E-mail, internet, asztali- és mobiltelefon, gépjárműhasználat szabályai.
* Ellenőrzés GPS segítségével.
* Kamera a folyósón, az irodában, a pénztárnál, a raktárban. Mennyi ideig, milyen feltételekkel?
* Alkohol- és drogteszt használata.
* Hazugságvizsgálat, ruházat- és csomagátvizsgálás.
* A névkitűző használatára vajon lehet-e bárkit kötelezni?
* Továbbíthatók-e a munkavállalók adatai a cégcsoporton belül más cégek részére, cafetéria szolgáltató részére?
* Megismerheti-e a munkavállalók fizetési vagy egyéb adatait az anyavállalat? És az Európai Gazdasági Térségen kívüli országban bérszámfejtést végző megbízottunk?
* Mi legyen a kilépő munkavállaló e-mail fiókjával?
* Adattárolás a munkaviszony megszűnése után.

___________________________________________________________________________

TÁMOGATÓNK:

BCC

BCC – Hungary

 

 

 

____________________________________________________________________________________

Egyéb információk: Az ár tartalmazza az információs anyag és a reggeli frissítő, kávé költségét.

Az ebéd külön igényelhető, melyet az alap részvételi díj nem tartalmaz. Esetleges ebéd igényét a jelentkezési lapon jelezheti. A rendezvényeinken nyújtott étel-ital fogyasztás, mint természetbeni juttatás után a közterheket a résztvevő cégnek kell megfizetni, ezért a számlánkban a költségeket megbontjuk.

Jelentkezési és részvételi feltételek:
1. A rendezvényre való jelentkezés az aktuális részvételi díj elfogadásának és egyben megrendelésnek minősül, ezért a rendezvény megvalósulása esetén fizetési kötelezettséget von maga után. A rendezvényről való távolmaradás nem mentesít a részvételi díj megfizetésének kötelezettsége alól.
2. A regisztrációról online regisztrációs rendszerünk automatikus visszaigazolást küld a megadott e-mail címre, amely tartalmazza a megadott jelentkezési adatokat.
3. Az átutalásos számlát a regisztrációt követően, 8 napos, de legkésőbb a rendezvény napjáig szóló fizetési határidővel, postai úton küldjük meg.
4. A rendezvényen csak azok az ügyfelek vehetnek részt, akik regisztráltak a rendezvényre, a részvételi díjat előzetesen megfizették, illetve a helyszínen bemutatják az átutalás elindításáról szóló dokumentumot, vagy a részvételi díjat a rendezvény helyszínén készpénzben kiegyenlítik.
5. Felhívjuk a regisztrálók figyelmét, hogy a rendezvényekről kép- és hangfelvétel, illetve fénykép készülhet. Ezeket a hang és képanyagokat nyomtatott és online anyagainkban, illetve a konferenciáról szóló tudósításban felhasználhatjuk.

Lemondási feltételek:
Lemondást csak írásban fogadunk el, legkésőbb a rendezvény előtt egy héttel. Határidőn belüli lemondás esetén a már esetlegesen átutalt részvételi díjat 100 %-ban visszatérítjük. A lemondási határidőt követően beérkezett regisztrációkat a rendezvény közelsége miatt visszamondani  nem lehet.

Amennyiben a résztvevő nem jelenik meg a rendezvényen, a részvételi díjat nem áll módunkban visszafizetni, illetve a részvételi díjra vonatkozó követelésünk érvényesítésétől eltekinteni.
A résztvevő személyének módosítására határidő nélkül van lehetőség!

Lemondást csak írásban fogadunk el a következő elérhetőségen: info@infoszfera.hu

Ossza meg másokkal is!

Megostom a Twitteren!

Hozzászólok én is! Eddig nincs hozzászólás

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>